Трудовые отношения с директором на предприятии

Как оформить отношения с директором?

Руководить предприятием может владелец или наёмный сотрудник.

Если собственник компании выполняет функции директора, то ему не нужно себя устраивать на работу и  делать отдельные отчисления в бюджет.

Главное отличие директора и владельца компании в том, что основатель мне может выполнять все обязанности директора, а только управленческие функции.

Основатель компании может вести свою деятельность на основе статута или иных документов, может вести бухгалтерский учет и самостоятельно подписывать налоговые декларации. Но награда за выполнения представительских функций не предусматривается.

Ему не обязательно заключать отдельный договор самого с собой.

Как основатель оформляет выполнения функций директора?

1. В статуте необходимо указать порядок управления предприятием без оформления трудовых отношений. Данное право оформляется решением общих сборов или решением основателя, если он один. В порядке указывается пункт, который позволяет управлять предприятием одному из участников.

В протоколе указывается, что:

- руководитель может действовать от имени предприятия без доверенности;

- руководитель не получает вознаграждение за выполнение обязанностей;

- с руководителем не составляется трудовой договор.

Если данных положений в статуте нет, то нужно их внести в решение общих сборов, оформить в виде протокола и подать изменения государственному регистратору.

2. Не нужно делать распоряжение, делать записи в трудовой книжке о назначении директора и сообщать об этом местным органам власти.
3. На директора-основателя не нужно оформлять отпуск, компенсировать траты, оформлять командировки.

С наемным директором необходимо в статуте прописать полномочия, порядок назначения и увольнения с работы.

Для принятия его на работу необходимо:

- заявление о принятии на работу;

- указ о принятии на работу директором;

- трудовой договор;

- запись в трудовой книжке;

- сообщение ГФС о начале работы.

Если в статуте указано, что директора назначают сборами основателей, то это необходимо провести.

Наемному директору должны выплачивать заработную плату с минимальными гарантиями.