Оформление сотрудников на полставки или на неполное рабочее время

Вы хотите оформить двух сотрудников на полставки и на одну должность, но не знаете, как это сделать? Как оформить двух сотрудников на одну штатную единицу?

Для начала стоит учитывать, что в Кодексе Украины нет понятия полставки, там указано только полное рабочее время и неполное рабочее время.

Существует штатное расписание, каждая единица которого соответствует одному рабочему месту и это называется – штатная единица.

Должность – это определенное структурой и штатным расписанием единица, которая имеет круг служебных полномочий.

На одной должности может быть несколько штатных единиц.

Ставка – это установленный размер вознаграждения основной заработной платы. Она зависит от продолжительности рабочего времени или количества обязанностей.

В штатном расписании компании определена численность сотрудников по количеству штатных единиц. Но стоит понимать, что количество штатных единиц в советующих должностях не всегда вычисляется единым целым. Если в штатном расписании указана одна единица, то на эту должность можно нанять одно лицо на полный рабочий день.

Оплата при неполном рабочем дне проводится пропорционально отработанному времени или выработки.

При оформлении на работу в указе нужно написать “принять на должность … на 0.5 штатных единиц”. Хотя, если упираться на законодательства, то это неверно. Правильнее будет принять сотрудника на условиях неполного рабочего времени.

В указе необходимо обозначить, что:

- сотрудник принят на неполное рабочее время;

- оклад согласно штатному расписанию;

- должностной оклад на месяц.