В какие сроки делается запись в трудовую книжку и где хранится трудовая книжка наемного работника, который работает у работодателя-физического лица?
Все правила ведения и хранения трудовых книжек определены Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников (далее – Инструкцией), утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года № 58 и зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 17 августа 1993 года за №1 10 (с изменениями и дополнениями).
Согласно п. 2.4 Инструкции все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу вносятся работодателем не позднее недельного срока, а в случае увольнения – в день увольнения.
После этого согласно п. 2.20-1 Инструкции трудовые книжки работников, которые работают на условиях трудового договора у физических лиц-субъектов предпринимательской деятельности без создания юридического лица с правом найма, и физических лиц, которые используют наемный труд, связанный с предоставлением услуг, хранятся непосредственно у работников.
Автор статьи: управляющий партнёр юридическо-бухгалтерской фирмы «КОМПАНЬОН» Савицкая Наталья Анатольевна
Если у Вас возникли вопросы, Вы можете задать их непосредственно здесь в комментариях:
Задать вопрос