В какие сроки делается запись в трудовую книжку и где хранится трудовая книжка наемного работника, который работает у работодателя-физического лица?

Трудовая книжка

Все правила ведения и хранения трудо­вых книжек определены Инструкцией о по­рядке ведения трудовых книжек работников (далее – Инструкцией), утвержденной при­казом Министерства труда Украины, Мини­стерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года № 58 и зарегистриро­ванной в Министерстве юстиции Украины 17 августа 1993 года за №1 10 (с изменени­ями и дополнениями).

Согласно п. 2.4 Инструкции все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу вно­сятся работодателем не позднее недель­ного срока, а в случае увольнения – в день увольнения.

После этого согласно п. 2.20-1 Инст­рукции трудовые книжки работников, кото­рые работают на условиях трудового дого­вора у физических лиц-субъектов предпри­нимательской деятельности без создания юридического лица с правом найма, и фи­зических лиц, которые используют наем­ный труд, связанный с предоставлением услуг, хранятся непосредственно у работников.

Автор статьи: управляющий партнёр юридическо-бухгалтерской фирмы «КОМПАНЬОН» Анатольевна

Если у Вас возникли вопросы, Вы можете задать их непосредственно здесь в комментариях:

Задать вопрос

Графічна CAPTCHA
Введіть символи з малюнку.