Уменьшения риска при инспектировании

Инспектирование вызывает страх у многих предприятий. Чтобы от этого избавиться, нужно готовиться очень тщательно.

 Перечень и причины для инспекции можно узнать в п. 5 Порядка №295.

Причины для инспекции могут быть следующими:

- сообщение от правоохранительных органах о нарушении трудового законодательства;

- жалоба сотрудника о нарушении трудового законодательства;

- жалоба физлица о нарушении трудовых отношений;

- сообщение от государственных служб о нарушении членов профсоюза;

- сообщение о контролирующих органах, о нарушении трудового законодательства.

Но вышеперечисленные признаки не являются фактом проведения проверки.

Налоговая служба может передать инспекции информацию, если она обнаружила:

- нарушение трудового законодательства;

- несоответствие между количеством сотрудников и объемами производства;

- осуществление хозяйственной деятельности без госрегистрации;

- долги по ЕСВ больше минимального страхового взноса за каждого.

Важно, чтобы уменьшить количество инспекций к нулю, быть в хороших взаимоотношениях с сотрудниками.

Всегда следить за подачей уведомлений о принятых наемных сотрудниках.

Все действия и изменения проводите постепенно.

При долгосрочных договорах делайте перерывы и лучше дробите их.

Сотрудников по гражданско-правовому договору должно быть не больше 30%.

Часто проводите индексацию доходов или увеличивайте заработную плату.

Не скрывайте трудовое отношения и все законно оформляйте.

Вот и основные правила, чтобы уменьшить риски проведения инспектирования.