Что делать при потере трудовой книжки?

Утеря трудовой книжки не дает возможность официально устроиться на новую работу или уйти на пенсию.

Трудовая книжка отображает перемещение сотрудника по карьерной лестнице, его награды и поощрения.

Если вы потеряли трудовую книжку, то сначала нужно обратиться к последнему работодателю и попросить еще раз сделать записи в новой трудовой. Для этого нужно подать работодателю заявление и вам выдадут новую трудовую книжку с надписью “Дубликат”.

Такая трудовая книжка будет заполняться по тем же правилам.

Если человек имел несколько мест работы, то нужно внести запись про общий стаж его работы. Если общий стаж не подтверждается документально, то он записывается суммарно. Это значит, что указывается общее проработанное количество времени без уточнения должности и предприятия.

После этого записывается общий стаж, подтвержденный документами, и оформленный следующим образом:

- указывается дата приема на работу;

- указывается название предприятий и должностей;

- указывается информация про переход на другую должность.

Если вам необходимо восстановить информацию про все занимаемые должности, нужно обращаться ко всем предыдущим работодателям с заявлением. Если какое-то предприятие уже ликвидировано, то справку вам могут выдать правонаследники этих фирм. Если это невозможно сделать, то можно обратиться в трудовой архив. Но если в архиве информация не сохранилась, то трудовой стаж можно установить решением суда.

После получения справки нужно подать заявление про выдачу дубликата трудовой книжки.

 В случаях, когда трудовая книжка была испорчена по вине работодателя, то он должен самостоятельно выдать дубликат трудовой книжки.

Когда вы получите основную трудовую книжку, в ней будут перенесены все записи с дубликата, а на первой странице дубликата будет написано: “Дубликат аннулировано” с печатью работодателя с последнего места работы.