Уменьшения риска при инспектировании
Инспектирование вызывает страх у многих предприятий. Чтобы от этого избавиться, нужно готовиться очень тщательно.
Перечень и причины для инспекции можно узнать в п. 5 Порядка №295.
Причины для инспекции могут быть следующими:
- сообщение от правоохранительных органах о нарушении трудового законодательства;
- жалоба сотрудника о нарушении трудового законодательства;
- жалоба физлица о нарушении трудовых отношений;
- сообщение от государственных служб о нарушении членов профсоюза;
- сообщение о контролирующих органах, о нарушении трудового законодательства.
Но вышеперечисленные признаки не являются фактом проведения проверки.
Налоговая служба может передать инспекции информацию, если она обнаружила:
- нарушение трудового законодательства;
- несоответствие между количеством сотрудников и объемами производства;
- осуществление хозяйственной деятельности без госрегистрации;
- долги по ЕСВ больше минимального страхового взноса за каждого.
Важно, чтобы уменьшить количество инспекций к нулю, быть в хороших взаимоотношениях с сотрудниками.
Всегда следить за подачей уведомлений о принятых наемных сотрудниках.
Все действия и изменения проводите постепенно.
При долгосрочных договорах делайте перерывы и лучше дробите их.
Сотрудников по гражданско-правовому договору должно быть не больше 30%.
Часто проводите индексацию доходов или увеличивайте заработную плату.
Не скрывайте трудовое отношения и все законно оформляйте.
Вот и основные правила, чтобы уменьшить риски проведения инспектирования.
Если у Вас возникли вопросы, Вы можете задать их непосредственно здесь в комментариях:
Задать вопрос