Увольнение по статье (по инициативе работодателя)

Економ предложение: все услуги по цене от 200 грн.

Заявление об увольнении по статье

Подобный формат используется в случае грубого нарушения дисциплины, по статье в КЗоТ. Обжаловать такое увольнения сложно, потому как каждую из причин увольнения работодатель должен оформить документально и подкрепить экспертизой.

Если работник считает свое увольнение неправомерным, то для оспаривания нужно обращаться в суд.

Автор статьи: управляющий партнёр юридическо-бухгалтерской фирмы «КОМПАНЬОН» Анатольевна